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的行為の制限、争議行 為等の禁止等）が適用されるとともに、懲戒処分等の対象になります (9)保険の適用について 社会保険及び雇用保険の適用はありません (10)公務災害 労働災害補償保険法に定めるところにより補償します 令和7年

どにおいて、労働条件チェックリスト等を使用して確認しています。 また、2019年度から、原則として指定期間初年度に社会保険労務士による労働条件審査を順次実施していくこととしました。 千葉市公の施設に係る指定管理者の選定等

よいか。 千葉市の人口は何人ですか。 公的年金から天引きされず、納付書または口座振替により前年中に納付した社会保険料(国民健康... 「敬老乗車券」が廃止されましたが、いつまで使用できますか。 自転車などを放置して移動（撤去）されてし

期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 社会保険等加入なし 公務災害等：労働者災害補償保険法に定めるところにより補償する。 服務 地方公務員法上の服務に関する規定（服

期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 社会保険等加入無し 公務災害等：千葉市議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例又は労働者災害補償保険法

（PDF：47KB） 7　服務の宣誓書 【全員】 ・宣誓書（PDF：43KB） 8　雇用保険及び社愛保険の加入に係る調査票 【全員】 ・雇用保険及び社会保険等の加入に係る調査票（PDF：107KB） 9　給与口座振込申出書 【全員】 ・給与（報酬）口座振込申出書（PDF：92KB） ・給与（報酬）口座振込申出書記入例（

児休業代替任期付職員として働きたい場合はどうしたらよいでしょうか。 Q8.期末・勤勉手当は支給されますか。 Q9.社会保険の取扱いはどうなりますか。 Q10.時間外勤務や休日勤務はありますか。 Q11.育児休業や育児短時間勤務を利用できな

期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 社会保険等加入無し 公務災害等：千葉市議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例又は労働者災害補償保険法

日まで） 特記事項 ※「市民税の課税標準額」とは、総所得金額等から、基礎控除（市町村民税の場合43万円）及び、医療費控除、社会保険料控除等を控除した後の金額です。 申請窓口 各区役所 市民総合窓口課 国民健康保険班 問い合わせ先 各区役所 市

す。（納付猶予は世帯主を除く） 　全額免除・納付猶予：（扶養親族の数＋1）×35万円＋32万円 　4分の3免除：88万円＋扶養親族等控除額＋社会保険料控除額等 　半額免除：128万円＋扶養親族等控除額＋社会保険料控除額等 　4分の1免除：168万円＋扶養親族等控除額＋