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小学校に在籍する児童がいじめを受けていると思われるときは、適切かつ迅速にこれに対処する責務を有する。 1.組織について 名称　「いじめ問題対策委員会」 役割 未然防止 ア　いじめの未然防止のため、いじめが起きにくい・いじめを許さ

など） 2.日常の観察評価⇒指導・支援に努める。 3.生徒指導・特別支援教育・教育相談をより充実させ、全職員で取り組む組織対応の充実に努める。 4.子どもサポート会議を開催し、情報共有と手立て（次の一手）の検討を進める。 5.教育相談に関す

前に対応することが大切です 詳しくはこちら（PDF：302KB）をご覧ください。 学校がいじめについて、認知（認めた、知った）し、組織的に対応することです。 いじめの深刻化を防ぎ、いじめ行為をやめさせ、安心できる状態にすることが目的です。 被害生

れているいじめを把握することです。 いじめとして認知するか否かの判断は、校内の「いじめ対策委員会」で行います。組織で行うものであり、教員個人で決められるものではありません。 いじめを認知した場合、「いじめを受けた生徒及び保

続けられました。 一方、赤十字は、戦争時の救護だけでなく普段から健康増進の活動も行うことになり、1919年に国際的な組織として赤十字連盟が創立されました。 さらに、1922年の赤十字連盟第2回総会で第一次世界大戦での子どもたちの

,めざす教師の姿 ○子どもと共に学び、子どもを主役にできる職員 ○研究・研修に励み、自己の能力向上をめざす職員 ○組織の一員としての自覚をもち、協働する職員 ○子ども・保護者・地域から信頼される職員

発見】 様々な教育機会を通じ、生徒理解に努めることで、いじめの早期発見に努める。 「いじめ」解決に向けた迅速かつ組織的な対応を行う。【早期対応】 生徒・保護者に丁寧かつ毅然とした態度で、支援・指導を行います。 詳細については川戸中学校

教職員の危機管理能力を高め、事故の未然防止に努めるとともに、事故発生時には家庭・地域・関係機関と連携・協働して組織的な対応を図ります。 （6）生徒指導・教育相談 生徒理解を深めながら「人間的なふれあい」を重視した指導・支援を行い、

る。 7　学校経営の基本方針 職員相互の理解と協働関係を育み、経営参画への意識を高め、学年・学級経営を基盤とし、組織を生かした教育活動を推進し、教育目標の具現化に努める。 生徒の発達段階や個性を活かし、教育活動全般（各教科・道徳・

解を基盤とした、心温かさが伝わる学年・学級経営を目指す スクールカウンセラー、外部機関等との連携・強化を図り、組織対応を目指す 災害等で安全、適切な行動がとれる資質や能力の育成に努める （3）子どもたち一人一人を尊重し、調和