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分・採用予定人員 採用時期 職務内容 主な勤務先 試験日 試験方法・配点・内容 応募資格 日本国籍を有しない職員の採用後の配置等について 採用試験に関する問い合わせ先 職員採用 千葉市立病院（青葉病院・海浜病院）で勤務する職員の募集

ット ※スプリング入りベッドマットは除く など 搬入方法 1階受付のインターホンにて職員を呼んでください。職員が粗大ごみの品目を確認します。 粗大ごみ処理手数料は現金でお支払いできます。 1回に搬入できる粗大ごみは、10点ま

、建築、電気、化学、救急救命士） 受験資格 次の（1）から（9）の要件をすべて満たす人 （1）千葉市消防局職員（任期の定めのない職員に限る）としての勤務経験を3年以上有する人（ただし、育児休業、介護休暇、休職等の期間は勤務経験から除く。） （2）千

内に複数の職務に従事した場合は、いずれか一方のみの職歴に限ります。 申込日現在で千葉市職員（任期の定めのない職員に限る。）である者は、受験できません。 各試験区分 試験区分 要件 事務 行政 職務経験は、当該試験区分に関連するもの

つきましては雨天の場合中止となりますのでご了承ください。 　11月8日はぜひご家族で郷土博物館においでください。職員一同お待ちしております。

ています。 人事委員会は、公正・中立な第三者機関の立場から、本市職員の給与と民間従業員の給与との精密な比較を行い、職員の給与水準を市内民間事業所の従業員の給与水準と均衡させること（民間準拠）を基本とし、必要に応じて国等

を提案していたこと。 ・利用者サービスの向上の一環として、図書室の開館時間が延長されていること。 【意見等】 ・経験の浅い職員を登用し、経験を積ませることを通じて人件費の削減を見込んでいることは評価できるが、一方で、従業員への

のみ申し込むことができます。 　※　任命権者が市長の職種に限ります。詳細はお尋ねください。 　１　市職員（任期の定めのない職員に限る）としての職務経験を３年以上有する人 　２　本市を退職後、再採用される日までに５年を経過していない人 　

Q&A 【お知らせ】 令和7年度の受験申込み受付は終了しました。 育児休業代替任期付職員とは、任期の定めのない職員（以下「正規職員」といいます。）が育児休業を取得した際に、その正規職員の代替として勤務する職員です。正規職員と同様の

の利用支援（保育士の子の優先入所、保育料の半額支援（返還免除ありの貸付） 働きやすい職場環境づくりを支援（手厚い職員配置）、気軽に相談できる窓口（ちばし幼児教育・保育人材支援センター）など 2.千葉市_幼児教育・保育人材確保事業（PDF：