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進していくこととされました。 そこで、本市においては、「ふるさとハローワーク」と「自立・就労サポートセンター」を設置し、これらの業務を一体的に実施（以下「一体的実施」といいます。）しています。 平成22年6月に「千葉市ふるさとハローワーク

源として、「加曽利貝塚」「オオガハス」「千葉氏」「海辺」の4つを抽出しました。 　本市の「都市アイデンティティ」の確立に向けて、これらの地域資源を活用した取組みを都市政策として戦略的に進めていくことを目的として、平成28年4月に「都市ア

家戦略特区」は、都市再生、創業、医療、保育、農林水産業など様々な分野で既に40を超える規制改革が行われており、今後は、これらの規制改革メニューの活用をはじめ、国内外から人や企業を呼び込むための新たな規制改革の提案等により、

も達からのアイディアによる政策の立案、さらには同様の手法で千葉市ならではのものを考える（ブランディング）。 これらを含めて千葉市を知ってもらうための情報発信について提案します。 主な提言事項 地域ブランディング 政策コ

用を行うためには、マイナンバー法の規定に基づく条例を定める必要があり、その範囲は社会保障・地方税・防災、その他これらに類するものに限られています。 千葉市の独自利用事務は、以下のとおりです。 独自利用事務の名称 （クリックす

、今や国民の生活において欠かすことのできない重要な情報手段となりつつあります。千葉市の行政活動においても、これらソーシャルメディアを有効に活用することで、市民へ情報を効果的に伝えられるだけでなく、それらを通じ

において、市長は、前年度中に市長であった期間に、市長が実質的に経営に携わっている法人（市が資本金、基本金その他これらに準ずるものの2分の1以上を出資している法人を除く。）又は市長の2親等以内若しくは同居の親族が経営

において、市長は、前年度中に市長であった期間に、市長が実質的に経営に携わっている法人（市が資本金、基本金その他これらに準ずるものの2分の1以上を出資している法人を除く。）または市長の配偶者、扶養する親族、2親等以内の親

において、市長は、前年度中に市長であった期間に、市長が実質的に経営に携わっている法人（市が資本金、基本金その他これらに準ずるものの2分の1以上を出資している法人を除く。）または市長の配偶者、扶養する親族、2親等以内の親

において、市長は、前年度中に市長であった期間に、市長が実質的に経営に携わっている法人（市が資本金、基本金その他これらに準ずるものの2分の1以上を出資している法人を除く。）または市長の配偶者、扶養する親族、2親等以内の親