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葉保健福祉センター、稲毛保健福祉センター内に「千葉市自立・就労サポートセンター」を設置し、国と市が一体となって、一人ひとりの状況に応じた支援を行っています。 千葉市自立・就労サポートセンターについて（内閣府ホームページ）（外

」を記入。 ・ちばシティポイント対象事業：参加されている方は、１６ケタの「⑤ちば風太WAON番号」も合わせて記入してください。お一人に付き1回限り、５０ポイントが付与されます。 ・応募者情報の下に作品を配置すること。A4用紙１枚につき１点の

化のため、台風など災害がひどくなるかもしれません。 AIなどのテクノロジーにより、デジタル社会になります。 「誰一人取り残さない」持続できる社会（SDGs）に向けて、みんなで協力することが必要です。 第4章 まちづくりの基本方針（10年間の

ついて 千葉市障害者活躍推進計画,千葉市障害者活躍推進プラン,千葉市障害者活躍 　千葉市では、障害のある職員一人一人が能力を最大限に発揮できる職場づくりや庁内における障害に対する理解の促進などを推進することにより、「

日～令和12年3月31日）。 女性職員や子育て期の職員をはじめとして、多様な人材が意欲をもって職務に取り組み、職員一人一人の個性と能力が十分に発揮でき、自分らしく働ける職場環境の整備を行うことにより、「全ての職員が活躍でき

制100周年を迎えるにあたっては、次期基本計画策定を進めるほか、様々な主体による記念事業を実施し、本市に関わる一人ひとりが市制100周年に関わることができる仕組みづくりを進めます。 さらに、保育の質の向上をはじめ、児童相談

は分散登校や個別相談を行ったほか、市ホームページで心のケアに関する児童・生徒向けのメッセージなどを掲載し、一人ひとりに寄り添った対応を行っております。 なお、市立学校につきましては、5月25日から任意の分散登校日を設

クール構想に基づき、1人1台パソコンやネットワークなど、ICT環境が整備されたところです。今後は、それを活用して、一人ひとりの理解度に合わせた、個々の児童生徒に寄り添った教育を進めてまいります。学校施設では、特別教室にお

定都市に移行して30周年を迎える本年、これまでの発展のあゆみを踏まえ、次の100年に向けた歩みを進めるため、市民一人ひとりが自分らしく活躍でき、本市が輝き続けられるまちとなるようにとの思いを込めて、現在、新たな基本計画

のゆとりを生み出すほか、スマートシティの推進など、市民が生活の豊かさを実感できる取組みを進めます。 さらに、誰一人取り残さないインクルーシブなまちづくりを推進するため、多様性を認め合い、互いを尊重する意識の醸成を図