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タマーハラスメントかもしれません！ カスタマーハラスメントは、働く人の大きなストレスとなるだけでなく、体調不良などによる業務パフォーマンスの低下や離職の原因となりかねません。 また、企業にとっても、カスタマーハラスメ

第21条により、千葉市内で屋外広告業を営む事業者は、あらかじめ市に登録を行う必要があります。 登録を行うことで、不良事業者の排除と優良事業者の育成を図り、官民一体となって違反広告物が掲出されない体制を整えています。 登

勤務や休日勤務はありますか。 Q11.育児休業や育児短時間勤務を利用できないということですが、子どもの急な体調不良の際に仕事は休めますか。 Q12.研修は受けられますか。 ページの先頭へ戻る

強制退室させていただきます。 各プログラムの視聴定員は300人（先着順）となりますので、予めご了承ください。 回線不良等によりプログラムが中断した場合は、チャット等で指示があるまでお待ちください。 その他プログラムを継続でき

集時間が遅れてしまう可能性があります。 このほか、強い日差しや紫外線による目の健康被害防止や、運転時の視界不良軽減のため、収集作業時にサングラスを着用する場合があります。 ご理解ご協力のほどよろしくお願いします。 びん・

槽内部では汚泥などが徐々に溜まり、そのまま放置すると放流水とともに流れ出てしまうだけでなく、浄化槽の機能不良の原因になります。このため、保守点検業者の指示に従い、千葉市長の許可を受けた下記の清掃業者に依頼して適

環状交差点の安全進行義務違反等 指定場所一時不停止等 歩道通行時の通行方法違反等 制動装置（ブレーキ）不良自転車運転 酒酔い運転 安全運転義務違反 妨害運転（7類型） 「自転車運転者講習」の詳細について（千葉県警ホームページ）（外部

水または麦茶が日々の水分補給には適しています。 ミネラルウォーターを与える場合、乳幼児は腎臓への負担や消化不良などを生じる可能性があるので、硬水（ミネラル分が多く含まれる水）は避けましょう。 イオン飲料(スポーツドリ

に対する協力。 挨拶運動 親子大会（凧揚げ、映画鑑賞等） 家庭教育講演会 環境・非行対策部会 青少年を取り巻く不良環境の排除と健全な環境づくりに関する諸活動。 青少年の非行化、事故防止に関する諸活動。 「こども110番のいえ」の普及活動 危

日勤務をすることがあります。 Q11.育児休業や育児短時間勤務を利用できないということですが、子どもの急な体調不良の際に仕事は休めますか。 年に5日（対象となる子が2人以上の場合は10日）まで子の看護休暇を取得することがで