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向けた様々な相談に応じるとともに、準備訓練や職場実習を実施するほか、就職活動や職場への定着を支援します。 事業主への支援 企業や事業者の方からの、障害のある方の新規雇用、雇用継続などに係る相談に応じるとともに、職場内

推進パートナー登録者一覧（PDF：210KB） 市内に事業所等が立地する企業、団体、教育機関、学校法人、特定非営利活動法人、個人事業主等 区分 登録要件 インセンティブ パートナー ・脱炭素に向けた取組項目の宣言 ・毎年の報告 ・専用ロゴの使用 ・中小事

て世帯の仕事と育児の両立支援を図るため、育児休業の取得が難しいとされる市内の中小企業等に勤務する男性と事業主に対し、平成26年4月より育児休業取得に係る奨励金を支給する制度を創設いたしました。 この度、以下の通り

和7年法務省令第3号）が施行されます。 この改正により、特定技能所属機関（特定技能外国人を雇用する会社や個人事業主）は、地方公共団体から共生社会の実現のために実施する施策に対する協力を要請されたときは、当該要請に応じ

定款または寄附行為 官公署が発行した許可証 社員証または在職証明書で所在地が記載されているもの 個人事業主の場合は税務署等関係機関に届けた開業届または事業内容の分かる資料（パンフレット） 法人のホームページで事業

の納付に対する確約 工事により設置した崩壊防止施設に対する無償土地使用貸借契約の締結 工事を実施する事業主体と受益者負担金について がけの高さにより工事を実施する事業主体と受益者負担金の割合が異なります。 がけ

トプラン～（別ウインドウで開く）』 なお、このプランは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画となるものです。 参考リンク ちば男女共同参画基本計画・第4次ハーモニープラン（別ウインドウで開く）

に、基本計画の策定主体者となり、基本計画策定後に、本市及び千葉ロッテマリーンズとともに、スタジアム整備・運営の事業主体の一者となり、本事業への投資を行う意思を有するもの、又は、上記事業協力者をグループとした場合に、グル

100万円以下） 給与の支払いが不定期である者。（例：給与の支払いが毎月でない） 専従者給与を支給されている者。（個人事業主のみ対象） 退職者又は退職予定者。（5月末日まで） ・給与支払報告書総括表及び普通徴収切替理由書（エクセル（エクセル：

、本市の子どもや子育て家庭の実情を踏まえて施策を実施していくことを目的としています。 委員は、子どもの保護者、事業主の代表、労働者の代表、子ども・子育て支援事業（幼稚園・保育所など）の従事者、学識経験者で構成されています。 な