検索結果

及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 3.労働環境の向上ついて （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進に向けて、休暇・休業制度を改

。 (2)職場環境を整備し、労働時間短縮、休暇・休業制度を改善し、ワーク・ライフ・バランスの実現を図ること。 時間外勤務縮減対策の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から、休暇制度の改善

令指定都市で最も厳しい削減を行い、財源の捻出に努めたところであります。 今回の事務事業の見直しによるコスト縮減は、将来にわたって効果を発揮するものであり、また、早期健全化団体への転落阻止のために必要であることはも

で最も厳しい削減を継続することで、財源の捻出に努めたところであります。 今回の事務事業の見直しによるコスト縮減は、将来にわたって効果を発揮するものであり、また、早期健全化団体への転落阻止のために必要であることはも

地活用推進課を設置し、農業委員会事務局を兼務します。 さらに、道路施設の長寿命化を図り、メンテナンスコストの縮減と平準化を図る計画的な維持管理の取組みを強化するため、建設局土木部に土木保全課を新設します。 このほか、本

」を進めるなど、都市や産業の一層の競争力向上と雇用創出に取り組むとともに、ICTを活用し、業務効率化や行政コスト縮減、市民の最適な手続きや良好なコミュニケーションを支えるなど、「成熟した都市」をめざし、取り組んでまいりま

など、家庭でできる防災対策の徹底をお願いします。 多様で柔軟な働き方改革の推進 本市では、職員の時間外労働の縮減のほか、子育てや介護など多様な事情を抱える職員が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 また、今般の

るため、職員の能力向上やキャリア形成支援、女性職員の活躍推進などに取り組んでいます。 また、職員の時間外労働の縮減のほか、時差出勤の拡大、テレワークの推進など、子育てや介護など様々な事情を抱える職員にとっても働きやす

の選定 第7　具体的な取組方針 第8　事業実施予定一覧 第9　計画期間内の検討事項 第10　ライフサイクルコストとその縮減効果の算出 関連リンク 【パブリックコメント手続の実施結果】 パブリックコメント手続の実施結果（PDF：199KB） 意見の概

き、「市民の平等な利用の確保」、「施設の管理を安定して行う能力」、「施設の適正な管理」、「施設の効用の最大限発揮」、「管理経費の縮減」、及び「その他市長が定める基準」の6項目の視点から、市民局指定管理者選定評価委員会の答申を踏まえて、総合的