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号から第101号までの23議案は、いずれも条例の一部改正及び廃止についてであります。 議案第79号は、市長等特別職の職員の地域手当を廃止するとともに、給料等を改定するもので、議案第80号は、介護保険法等の一部改正に伴い、規定の

であります。 ただいま提案をいたしました議案につきまして、提案の理由をご説明申し上げます。 議案第158号は、千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正についてであります。千葉市人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給与

職情報の届出を義務付けるもので、議案第29号は、等級別基準職務表を定めるものであります。 議案第30号は、県の教育職員の給与改定に準じて教育職員の給与を改定するとともに、職員の給料の減額措置を継続するもので、議案第31号

ります。 ただいま提案をいたしました議案につきまして、提案の理由をご説明申し上げます。 議案第144号は、千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正についてであります。人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給与改定を行う

た、歳出では、生活保護費等の扶助費の増加が見込まれるほか、急速に進展する少子・超高齢社会への対応や、県費負担教職員の給与負担等の移譲に伴う経費などに多額の財政需要が見込まれております。 このような見通しから、平成29年

的な維持管理の取組みを強化するため、建設局土木部に土木保全課を新設します。 このほか、本年4月の県費負担教職員の給与負担等の移譲に合わせて、労務管理、教員採用候補者選考等を一体的・効率的に行うため、教育委員会教育総務

必要があったほか、財産収入などの臨時的な収入も多くを見込めない状況でありました。 一方、歳出では、県費負担教職員の給与負担等の政令指定都市への移譲に伴い規模の拡大が見込まれたほか、生活保護費などの扶助費の増加、また

号から第75号までの5議案は、いずれも条例の制定改正であります。 議案第71号は、厳しい財政状況を踏まえ、特別職の職員の給与について減額措置を行うもので、議案第72号は、平和公園の管理を指定管理者に行わせるもので、議案第73

に、教員1人1台PCの実現、教員支援スタッフの充実、学校給食費の公会計化と「公金・準公金管理システム」の整備など、教職員の負担軽減を図ることで、教職員が児童生徒一人ひとりに、より時間を注げる体制を構築して参ります。 放課後子

え、個人情報の定義の明確化を図るほか、所要の改正を行うもので、議案第150号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるもので、議案第151号は、地方公務員育児休業法