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について (1)各職場実態に基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員を行うこと。ダイバシティ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、

について (1)各職場実態に基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員を行うこと。ダイバシティ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、

行うことにしている。 2.人員確保について （1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うとともに、人員配置は年齢バランスなどを考慮し、長期的な計画のもとに行うこと。職場の人員確保にあたっては、正規職員をもって充

について (1)各職場実態に基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員を行うこと。ダイバシティ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、

、公立保育所での使用済紙おむつの廃棄を実施するほか、外国人児童が多い公立保育所に、通訳が可能な保育補助者を配置します。 安心して出産・育児できる環境づくりにおいては、妊娠期から子育て期まで切れ目のない支援を行うた

たほか、児童生徒の抱える様々な問題への対応を図るため、スクールカウンセラーやスクールソーシャルワーカーの配置を拡充しました。 防災・安全では、本市に甚大な被害をもたらした令和元年房総半島台風・東日本台風及び10月25日

き続き市が負担するほか、市民からの専門的な電話相談や医療機関からの検査依頼などに対応するための看護師を配置します。 感染拡大防止対策については、社会福祉施設で感染者が発生した場合に施設内での感染拡大を防止する

、海浜病院に代わる新病院の整備に着手したほか、地域包括ケアシステムの構築に向け、生活支援コーディネーターの配置強化などの取組みを推進しました。 子育て・教育では、増加する保育需要への対応として、民間保育園や子どもル

う、円滑な接種体制を確保します。 感染者などへの対応については、引き続き、感染状況を踏まえ、保健所に必要な人員を配置するなど体制を強化するとともに、今回のオミクロン株のような感染拡大時においては、SMSを活用した感染者と

のない民間保育園における園外での園児の安全を確保するため、新たに、園外活動を見守るスタッフ「キッズガード」の配置に係る費用を助成するとともに、稲毛駅周辺の保育園付近に、交通事故防止に向けた注意喚起を行う路面標示「キ