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持することができなくなるおそれのある方のうち、就労意欲が低下している等の理由で直ちに就労が困難で、既存の雇用施策の枠組みによる支援がなじまない「一般就労から距離のある者」に対し、有期で一般就労に従事する準備とし

形 届出が必要な業務上取扱者の申請・届出の添付書類ひな形 毒物劇物販売業,特定毒物研究者,申請,届出,添付書類,雇用証明書,宣誓書,診断書,遅延理由書 毒物劇物販売業の各種申請・届出の添付書類ひな形ダウンロード ご覧になりたい部

の書類ダウンロード 添付書類の省略について 過去5年以内に千葉市保健所（薬務・毒物劇物関連）に提出した書類（雇用証明書等）があることを理由に、添付省略を希望する場合には、以下のいずれかの対応をしてください。 添付書類の省略（

様式） 取扱責任者設置届（ワード：28KB）、取扱責任者設置届（PDF：76KB） 取扱責任者設置届記載例（PDF：271KB） 毒物劇物取扱責任者の雇用証明書 毒物劇物取扱責任者の診断書 毒物劇物取扱責任者の宣誓書 添付書類の省略がある場合 毒物劇物取扱責任者の

変更届（ワード：32KB）、毒物劇物取扱責任者変更届（PDF：79KB） 毒物劇物取扱責任者変更届記載例（PDF：274KB） 毒物劇物取扱責任者の雇用証明書 毒物劇物取扱責任者の診断書 毒物劇物取扱責任者の宣誓書 毒物劇物取扱責任者の資格を証明する書類 薬剤

要員として業務に関して知り得た情報については、守秘義務を有します（地域保健法第21条第3項）。 IHEAT要員の本業の雇用主や直属の上長等は、著しい支障のない限り、当該IHEAT要員が要請に応じて支援業務を実施するための配慮をするよ

の期間は動物の取扱いに関する適切な知識が必要だとするならば、動物の取扱いの部分については任期付き職員の雇用などで対応し、プロパーの行政職員を雇うのではなくて、臨床の獣医師に中に入ってもらう等、そういう発想にな

理運営の経験が豊富であり、ノウハウを保有している。 管理運営経費の大幅な縮減が期待できる。 【意見等】 非正規雇用職員の活用にあたり、接遇等のサービス低下がないよう配慮されたい。 複数企業の共同体による管理運営となるため、大

ウで開く） 就職を希望する障害のある方を支援するために職場実習事業を実施しています。障害のある方と障害者雇用を検討している企業の橋渡しをして、実習先での雇用を目指します。 千葉障害者就業支援キャリアセンター（外部サ

結果 第5次千葉市障害者計画及び第6期千葉市障害福祉計画及び第2期千葉市障害児福祉計画 福祉、保険、医療、雇用、教育、生活環境など幅広い分野を対象とした障害者施策の総合的な計画です。 第5次千葉市障害者計画及び第6期千