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、以下の改定を行う。 　　給料：平均0.03％引上げ 期末・勤勉手当：0.05月分引上げ（年間4.45月→4.50月） (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状況をつくらないこと。 国や他団体等の動向を踏まえ、適切に対応していく。 (3)

、以下の改定を行う。 　　給料：平均0.03％引上げ 期末・勤勉手当：0.05月分引上げ（年間4.45月→4.50月） (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状況をつくらないこと。また、労使による十分な協議・合意を持って実施するこ

います。）が改正され、新たに「個人識別符号」が含まれる情報が「個人情報」に当たることが明確にされました。地方公共団体においても、法改正を踏まえて条例の見直しなどの措置を講ずることが求められています。 　そこで、本市においても行

されたもの 附属機関は、公開する会議を開催する場合は、1週間前までに、行政資料室・各区役所・千葉市ホームページにおいて、会議の開催を周知しなければなりません。 会議の公開は、会議の傍聴を希望する方に会議の傍聴を認めること

合窓口 個人情報保護 個人情報保護制度の概要 情報処理技術及び電気通信技術の急速な進歩により、行政運営においても、また、民間の事業活動においても、情報の価値が飛躍的に高まり、個人に関する情報が大量に収集、蓄積、利用される

なければならず、また、法が許容する範囲内に限り、条例で独自の保護措置を規定できることとなりました。 そこで、本市においても、個人情報保護法の改正の趣旨を踏まえ、令和5年4月の法の施行までの間に千葉市個人情報保護法施行

経済動向を注視するとともに、海外経済の動向や金融資本市場の変動に留意する必要があるとされております。 国においては、持続的かつ包摂的な経済成長の実現と財政健全化の達成の両立を目指し、Ｓｏｃｉｅｔｙ５．０時代に向けた人材・技術など

力にあふれるまちへ」についてであります。 都市の魅力を高める施策として、3都心などの魅力向上について、千葉都心においては、「千葉駅周辺の活性化グランドデザイン」に基づき、中央公園・通町公園の連結強化を図るため、用地取得や公

や感染経路が不明の新規感染者数が高い数値を示すなどピークを迎えたと認識しております。 4月25日には美浜区においてクラスターの発生が確認されましたが、その後、新規感染者数はゼロから一桁台で推移しており、6月7日現

定であります。お住まいの近くで接種いただけるよう、かかりつけ医など身近な医療機関や入所されている施設などにおいて、千葉市医師会などの御協力をいただきながら個別接種の体制を整えているところでございます。さらに、こ