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回、バス対策担当課長やこども若者支援室を新しい組織として設置しました。専属でその施策の企画立案をしていただくということで、今回の人事異動の一つのポイントだと思います。 また、人事異動については、性別等であらかじめ枠

の前の段階からさまざまなプロジェクトを走らせて、創作活動を行いながらコア期間に仕上げをする、また見ていただくという、各プロジェクトも市民参加型の形で行い、市民全体で作り上げていくプロセスを取りたいと思っていて、

は、取り組んですぐに成果が出るものではなくて、市側と企業との信頼関係を培いながら、最終的に立地を決めていただくというプロセスをたどるものです。そうした関係づくりがこれまでの取り組みの中で評価されてきている側面

が提供する2カ月間の無料お試し期間を活用して、保護者と児童のニーズにサービスがマッチしているか確認いただくとともに、保育所での運用方法を検証し、本格運用に向けた円滑な移行を図っていきます。 詳しい導入スケジュー

） はい、できます。 （記者） この制度について、こどもたちへの広報はどのようにされるのでしょうか。 （市長） 存在を知っていただくということが極めて重要です。こども・若者基本条例を制定して、ルールをつくって、目指す社会をつくっていき

象にポイント還元を行う「千葉市生活応援キャンペーン」を実施します。市内対象店舗で対象となる決済をご利用いただくと、お支払額の最大10%のポイントが還元されます。1回の付与上限額は1,000円で、予算額に達し次第終了します。ま

いくことが多いようですので、コロナ発症にも備え、解熱鎮痛剤等の市販薬や療養期間中の食事を、事前にご用意いただくとご安心いただけるかと思います。 （自宅療養者向けオンライン診療・往診体制強化） また、自宅で療養される方が大

ればならないと思っている。 （参加者） 太陽光発電のトラブルについての条例が千葉県にはない。これから作っていただくということで、厳しい条例を作ってほしい。 千葉県の不動産業者登録をしていない不動産会社が太陽光発電用地の

いという方に、支援制度の条件として、学校との連絡を必ず取っていただく、学習機会を何らかの方法で確保していただく、ということを補助の条件にしている。 また、フリースクールといっても千差万別である。活動内容がわかるように

報提供をし、お知らせしていただくことに加えて、千葉市の教員に自分の出身校でリクルーティング活動をしていただくという取組みも行っている。また、働きやすい職場にしていくために、先生一人に対応を任せるのではなく、チーム