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一人 に対する結果 959 件中 141 - 150 件目
ります。 ・テーマレポート実施期間中(11月21日~12月14日)にレポートを投稿した人に対して、50ポイント付与します。(お一人につき一度のみ) ・複数人で同じID/カード番号を入力しても、付与できるのは1人分のみです。 ・ポイント付与を希望す
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/chibarepo_theme_koyo.html 種別:html サイズ:19.543KB
、気づかないうちに虐待に発展してしまう可能性もあります。 介護に疲れを感じたり、認知症の人の介護に悩んだら、一人で悩まずに、各区の保健福祉センター高齢障害支援課、あんしんケアセンター、ちば認知症相談コールセンターに
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/kenkofukushi/hokatsucare/koureisyagyakutai.html 種別:html サイズ:32.643KB
た健康管理」のこと。 プレコンもその一つです。遺伝素因、生まれてから乳幼児期までの環境を考慮するため、その内容は一人ひとり異なります。 年齢を重ねるごとに生活習慣病やがんなどのリスクは高まり、男女でも違った特徴がみられ
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/kenkofukushi/shien/preconceptioncare2.html 種別:html サイズ:24.03KB
を執行する社員、取締役(社外取締役含む)、執行役のことを言います。監査や執行役員は不要です。 ※3個人の場合や役員の一人が業務主任者となる場合でも、それぞれの略歴書(第10号と第11号)を作成してください。 ※登録手数料は、10,000円です。
https://www.city.chiba.jp/toshi/toshi/keikaku/keikan/okugai/okugai_gyou.html 種別:html サイズ:28.388KB
れたことにはなりません。 <住民税が非課税などになる収入の目安> ・本体給付 一世帯当たり10万円 ・こども加算 児童一人当たり5万円 基準日(令和6年6月3日)において、同一世帯となっている18歳以下(平成18年(2006年)4月2日以降出生)の
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/hogo/r6_kyuhukin.html 種別:html サイズ:47.558KB
姿を予測しています。人口減少・少子超高齢化などの情報を共有し、そこから浮き彫りになる地域課題の解決に向けて、一人ひとりが何をすべきか考えるきっかけをつくり、区民主体のまちづくりを支援しています。 【URL】http://wakaba-chiba.mypl.net/wakabaku/#02 学
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/chibadataportal_appli.html 種別:html サイズ:42.617KB
キング,健康づくり情報,マップ 令和5年度健康づくり支援マップ 健康仲間の耳より情報が満載! 今年度も、市民一人ひとりが健康への関心を高め、年齢に関係なく主体的に健康づくりを継続できるように、市内6区の「健康づくり支援マ
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/kenkofukushi/suishin/kenkoudukurisienmappu.html 種別:html サイズ:17.652KB
見通し、よりよい生活を送るために工夫された作品が展示されます。 【家庭、技術・家庭の展示】 「特別支援教育」部門では、一人一人の個性が、平面や立体にダイナミックに表現された作品が展示され、楽しみです。 【特別支援教育の展示】 なお、各部門
https://www.city.chiba.jp/kyoiku/kyoikusomu/somu/20240110kyouikuchomessage.html 種別:html サイズ:23.136KB
小学校で学んだことを活かし、将来自分はどんな人になりたいのか、そのためには今何をすべきなのかについて考え、一人一人自分の夢について発表することができました。 それぞれ発達段階は違いますが、今後、この人に伝える手段と
https://www.city.chiba.jp/school/es/066/kochoshitsu.html 種別:html サイズ:69.845KB
定しました。 本計画は、女性職員や子育て期の職員をはじめとして、多様な人材が意欲をもって職務に取り組み、職員一人一人の個性と能力が十分に発揮でき、自分らしく働ける職場環境の整備を行うことにより、「全ての職員が活躍でき
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinji/joseikatsuyaku.html 種別:html サイズ:19.167KB