検索結果

しては、日本の人口減少と、そして、地価下落によって東京への回帰現象が進行しつつあります。 千葉市は、以前は東京に勤務する新住民によって人口が爆発的に増えてまいりましたが、今やその受け皿は、千葉県で言えば、船橋市あたりで

防災警報器に関する規定を整備するものであります。 議案第132号は、看護師等の養成施設に在学し、本市の市立病院に勤務しようとする者に、修学資金を貸与するもので、議案第133号は、消費税法等の一部改正に伴い、市立病院の使用料等

もので、議案第49号は、市立の保育所及び認定こども園の使用料を定めるものであります。 議案第50号は、新教育長の勤務時間等について、議案第51号は、職務専念義務の免除について、それぞれ定めるもので、議案第52号は、教育委員の定数

できるよう、引き続きプレパパママ講座などを実施するほか、男性の育児休暇取得促進のため、市内の中小企業などに勤務する男性と事業主に対し奨励金を支給します。 また、増加する保育需要に対応するため、保育所などの整備を行う

正に伴い、農地利用最適化推進委員の報酬等の額を定めるもので、議案第32号は、教員特殊業務に従事する職員の特殊勤務手当の額を引き上げるものであります。 議案第33号は、地方公務員災害補償法施行令の改正に準じ、厚生年金保険

るため、子どもルームの増設や施設環境の改善を行うとともに、6年生まで受入を拡大するほか、指導員の確保のため、勤務年数に応じた経験給の導入による処遇改善を実施し、さらに待機児童解消のため、民間事業者が実施する放課後

もに、特別職の職員の期末手当を引き上げるもので、議案第151号は、地方公務員育児休業法の改正に伴い、再任用短時間勤務職員の子が2歳に達する日まで育児休業をすることができる場合を定めるほか、所要の改正を行うものであり

の整備費用に対する助成を行い、介護基盤整備を促進します。 また、介護人材の確保を図るため、新たに、市内介護施設に勤務する若手職員の交流会を開催し、ネットワークづくりを支援するとともに、民間事業者向けの外国人介護人材受

よる千葉市水道局指定給水装置工事事業者の指定（第7号）（水道局水道事業事務所）（PDF：78KB） 千葉市病院局の職員の特殊勤務手当支給規程の特例に関する規程の廃止（第4号）（病院局管理課）（PDF：68KB） 地方公営企業法の規定による千葉市立病院未

示 第6号　指定給水装置工事事業者指定申請（第479号更新）（PDF：75KB） 人事委員会規則 第7号　人事委員会が行う職員の勤務条件に関する労働基準監督機関の職権の一部を委任する規則の一部を改正する規則（PDF：69KB） このページの情報発信元 総