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続で「待機児童ゼロ」（4月1日時点）を達成しました。 しかし、保育所利用者は年々増加しており、今後も、保育需要は高い水準で推移すると見込まれます。今後の児童数の推移なども見据えながら、引き続き、計画的に教育・保育の提供体制を確

する方が対象となります。 ①市内の賃貸住宅に居住している方 ②児童扶養手当を受給している、所得が児童扶養手当支給水準である、又は所得が児童扶養手当支給水準を超えて1年以内である方 ③プログラムの策定を受けて自立に向けて

.狂犬病予防 161.火葬場使用状況 162.上水道用途別使用状況 163.ごみ処理状況 164.し尿処理状況 165.地盤沈下の経年変化（代表水準点） 166.河川の水質測定結果 167.海域の水質測定結果 168.大気中の二酸化硫黄濃度 170.大気中の二酸化窒素濃度 171.大

て、ご応募ください。 募集要項等公募関係資料 募集要項等 募集要項（PDF：2,073KB）（令和6年5月21日修正） 別紙1　要求水準書（PDF：1,197KB） 別紙2　評価基準書（PDF：580KB）（令和6年5月21日修正） 別紙2　評価基準書別表（PDF：481KB） 別紙3　提案様式1から16（ワード：84KB）（令

ます。 対象者 ひとり親家庭の母または父で、次の要件をすべて満たす方 児童扶養手当受給者または同等の所得水準にある 養育費の取り決めの対象となる子どもを現に扶養している 養育費の取決めに係る文書を交わしている 保証会

運転、保守点検に加え、清掃、建物管理、薬品等の調達、補修などの業務も含み、かつ千葉市が設定した放流水質などの要求水準を満たすことを条件とし、運転方法などの詳細は受注した民間企業に任せる方式です。従って、民間企業ならでは

式会社京葉美装を指定管理予定候補者として決定しました。 理由1：提案内容が募集要項及び管理運営の基準等の水準を満たしていると認められること。 理由2：現指定管理者として施設の課題を把握し、具体的な利用促進策等の提案

つ総合的な視点に立ち、公共施設等を計画的に維持管理するとともに、将来にわたり、市民に理解の得られるサービス水準を確保していくため、公共施設等の総合的かつ計画的な管理に関する基本的な考え方を定めます。 公共建築物の

貸付 母子・父子自立支援プログラムの策定を受け、自立に向けて意欲的に取り組んでいる児童扶養手当受給者（同等水準の方を含む）に対し、住居の借り上げに必要となる資金を貸し付けます。 ひとり親家庭高等学校卒業程度認定試験合

画」を策定し、性別を問わず職員の積極的な子育てを支援しています。特に、男性職員の育児休業取得率は全国トップの水準です。 【参考(男性の育児休業取得率)】 民間企業：30.1％（令和5年雇用均等基本調査） (6)男女比率 男性 51.7% 女性 48.3% (令和6