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く、会計年度任用職員等を含めた全職員を対象として、「接遇の心構えと行動」や「具体的で役に立つテクニック」をまとめたマニュアルです。令和7年10月に一部改定を行いました。 千葉市職員のための接遇マニュアル 人材育成課の要綱・要

ムの整備など待機児童対策に引き続き取り組んだほか、教育情報ネットワークの更新に向けた取組みを推進しました。また、小中学校普通教室へのエアコンの早期設置に向けた整備に着手するとともに、引き続きトイレ改修や外壁改

により、全ての人が住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくりに取り組みます。 加えて、将来にわたり活力に満ちたまちであり続けるため、ＪＲ千葉駅周辺の活性化や中小企業支援の強化、農業の成長産業化の推進など、地域経済の活

習、YouTubeを活用した学習動画コンテンツ配信、千葉テレビでの授業動画配信など、順次学習環境の整備を進めて参りました。また、小・中学校では分散登校や個別相談を行ったほか、市ホームページで心のケアに関する児童・生徒向けのメッセ

に引き続き取り組んだほか、保育の質の向上に向け、保育園などへの巡回指導体制の強化などの取組みを推進しました。また、小中学校普通教室への冷暖房設備の整備を進めるとともに、引き続きトイレ改修や外壁改修などの老朽化対

取り組んでまいります。 幕張新都心においては、これまでの歴史的経緯を踏まえつつ、これからのさらなる発展に向けたまちづくりの方向性を示す「幕張新都心まちづくり将来構想」を策定するとともに、建設後30年以上が経過している

念されることに加え、国庫補助負担金や地方交付税などについては、国の予算編成の動向を見極める必要がありました。 また、市債の活用については、健全化判断比率などへの影響を考慮する必要があったほか、財産収入などの臨時的な

長保育助成の拡充や公立保育所における使用済紙おむつの廃棄など、保育環境の充実に向けた取組みを推進しました。また、学校教育の向上に向けて、GIGAスクール構想の実現として、児童生徒1人1台の学習用端末を整備するとともに、

充実が可能となる好循環を生み出す取組みを進めてまいります。 さらに、社会情勢の変化を先取りした、将来を見据えたまちづくりを進める必要があります。 折しも政令指定都市に移行して30周年を迎える本年、これまでの発展のあゆ

向上のため、JR海浜幕張駅の改札口の新設及び周辺バス停留所の整備を推進します。 また、幕張新都心の将来を見据えたまちづくりを推進するため、「幕張新都心まちづくり将来構想」を策定するとともに、まちの一体感の創出やまちづく