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成された広報委員会で編集を行いました。これからも市民の皆様に市議会を身近に感じてもらえるような、わかりやすい紙面づくりに努めてまいります。 委員長：松坂　吉則 副委員長：麻生　紀雄 委員：植草　毅/山本 直史/酒井　伸二/盛田　眞弓/渡辺　

る消防需要に対応するため、女性特有の視点も肝要となることから、女性消防職員の登用を推進するとともに、働きやすい職場環境の充実に意を用いられたい。 地域課題解決ソリューション運営管理については、本件に係る附帯決議を

制の構築、地域等の力を借りることを視野に入れた対応が重要だが、本市の「ネット上のいじめ」の件数を伺う。 〔答〕国の示すいじめの態様において「パソコンや携帯電話等で、誹謗・中傷や嫌なことをされる」に分類される件数は、平成23年度は

ネーターを活用して協力者の掘り起こしなどを行い、活動日数の増加と内容の充実を図るとともに、児童が参加しやすい環境を整備して、より魅力的な放課後の居場所となるよう努められたい。 住環境の整備に当たっては、民間建築物

に「市議会の役割って、なんですか？」という企画記事を作成しました。夏休み期間の発行となるので、小学生にもわかりやすい紙面づくりに努めました。皆様にとって、市議会が少しでも身近な存在となれば幸いです。 今後とも、議会活動がし

の割合 5　市民ネットワーク 市民参加と協働を着実に進めることを求め認定 財政健全化への取り組み、住みやすい千葉市の実現に向けた施策、市民参画が図られたかを審査し、未達成部分はあるものの、方向性は理解できるため認定と

、4・5面に掲載しています。 平成29年度予算の概要 引き続き財政健全化に取り組むとともに、子どもを産み、育てやすい環境や、高齢者が健康で心豊かに暮らせる長寿社会をつくる施策のほか、本市の特性を活かすまちづくりの推進、地

、人材の確保にも万全を期されたい。 (8)県費負担教職員の権限移譲 ※ に伴う教育環境の整備については、教員の働きやすい労働環境・職場環境の創出に努めることはもとより、各校の実情に合わせて実施する学級編制や柔軟な教員配置

保育の質の確保対策について伺う。 〔答〕 保育士の確保については、これまで実施してきた施策などについて、分かりやすいパンフレットを作成し、「保育士として働きやすい千葉市」を広く周知していくとともに、国の補助制度の活用など、引

関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）、展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）の頭文字のことで、多くの集客交流が見込まれるビジネスイベントなどの総称 ※3 グリーンツーリズム：自然豊かなエリアに存在する自然的・歴史的・文化的観光資源を、地域の