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27日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.労使関係基本ルールに関する確認 （1）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるものとし、労使

5月に個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号。以下「個人情報保護法」といいます。）が改正され、全国的な共通ルールが設けられました。これにより地方公共団体は、法律の施行に必要な事項を定めた条例を制定しなければなら

腔がん検診の定員拡大など健康づくりの支援に向けた取組みを推進しました。 子育て・教育では、民間保育園や子どもルームの整備など待機児童対策に引き続き取り組んだほか、教育情報ネットワークの更新に向けた取組みを推進し

の取組み」については、大会開催の賑わいや祝祭感などを創出するため、ＪＲ海浜幕張駅から幕張メッセまでの観客動線ルートの装飾を行うとともに、パブリックビューイングや会場周辺でのイベントなどを実施するほか、市内で実施さ

療についてですが、保健所や環境保健研究所を中心として積極的疫学調査やPCR検査を実施するとともにドライブスルー方式により土日も含めた検査体制の強化を図っております。 医療機関では、市立青葉病院、千葉大学医学部附属病

和元年10月から幼児教育・保育の無償化を実施するとともに、増加する保育需要への対応として、民間保育園や子どもルームの整備など待機児童対策に引き続き取り組んだほか、保育の質の向上に向け、保育園などへの巡回指導体制の

す。 二つ目は、チャレンジです。社会環境やテクノロジーが大きく変化していく中では、これまでの仕事の進め方、現状のルールの範囲での市政運営では対応しきれないと考えています。前例やルールを前提として考えるのではなく、どう

充します。 こどもの健全育成の推進については、仕事と子育ての両立支援と放課後児童の健全育成を図るため、子どもルームの増設や施設環境の改善を行うとともに、民間事業者による放課後の遊びや生活の場の提供に対する助成を

ーの配置強化などの取組みを推進しました。 子育て・教育では、増加する保育需要への対応として、民間保育園や子どもルームの整備など待機児童対策に引き続き取り組んだほか、民間保育園の延長保育助成の拡充や公立保育所におけ

らず活躍できるよう、困難な状況におかれている子どもや家庭への支援を強化するなど、誰一人取り残さないインクルーシブなまちづくりを進めるほか、雇用や商業などの拠点として、企業立地の促進や新規市場の開拓支援などを行