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葉市と株式会社ＺＯＺＯは包括的に連携し、双方の資源、ノウハウを有効に活用した協働による活動を推進することにより、個性や魅力を高め未来へつなぐまちづくり、地域の一層の活性化および市民サービスの向上のため、2019年2月13日に

市職員のワーク･スタイル変革 数字で見る千葉市職員のワーク･ライフ･マネジメント 千葉市では、すべての職員が個性と能力を存分に発揮し、高い意欲とやりがいを持って活躍できる職場環境の整備を進めています。多様な働き方の実

だけましたら幸いでございます。 さて、話題は一転いたします。「芸術は爆発だ！！」という言葉ともに、カッと目を見開いた個性際立つ人物がテレビ画面に登場。大きな身振り手振りで芸術を熱く語る姿に私の目が釘付けにされたのは、中学校

は治水上の要請からも、今後も長く維持されるものと思われます。どこもかしこも高層マンションの林立する、都市の個性を感じさせない景観とすること、また長く居住する極々普通の人達が当地を追われるようなことがあるとすれ

広く市民に開かれた水辺空間となるよう、河川を活用したまちづくりを進めます。 都市デザインの考え方に基づく個性と魅力あふれる都市空間の形成 今後の都市づくりの前提となる「都市デザイン」の考え方を「千葉市緑と水辺のまち

よい生活を送るために工夫された作品が展示されます。 　 　 【家庭、技術・家庭の展示】 　「特別支援教育」部門では、一人一人の個性が、平面や立体にダイナミックに表現された作品が展示され、楽しみです。 　【特別支援教育の展示】 　なお、各部門の展示場所

。 本計画は、女性職員や子育て期の職員をはじめとして、多様な人材が意欲をもって職務に取り組み、職員一人一人の個性と能力が十分に発揮でき、自分らしく働ける職場環境の整備を行うことにより、「全ての職員が活躍できる職場を

います。 ウェルビーイング指標を活用する効果として以下が挙げられます。 地域ごとの特徴が把握でき、自治体が「個性を磨く」機会を創出できる。 市民目線で「暮らしやすさ」や「ウェルビーイング」を数値化・可視化できる。 データに基づく政策

ベリー、ブドウ、ナシ、クリ、リンゴなどのフルーツ狩りだけでなく、サツマイモ、タケノコなども収穫できますよ！ そして個性豊かな園主さんも自慢。収穫だけではなく、生産者の方々との交流も楽しみ方のひとつです。 市内中心部から里山・農

組合が締結の対象者です。 一人協定（都市緑地法第54条） 開発の事業者が、分譲前に締結する協定です。 統一の取れた個性ある街並みの景観が図れます。 自分たちで管理方針を決めることで、良好な街並みが図れます。 緑へのお互いの思いが