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スタッフと共有する支援などを行う。認知症の早期発見や適切なサービス利用につながるという効果を期待する。 女性消防職員の働きやすい勤務環境整備を 問） 稲毛・美浜・緑の3消防署で行われる女性消防職員の交代制勤務などを可

営に大きな影響を及ぼすと認識している。 そのため、的確にねらいを定めた、人口増や就業人口増等を促す施策の実施、女性のさらなる活用の促進、地域の支え手となる産業の育成など、地域経済や都市の構造について、これを将来どのよ

害時に速やかな避難活動が行えるよう防災意識の向上に努められたい。また、災害時における避難所生活においては、女性や高齢者・障害者等への配慮が必要とされることから、多様な視点を取り入れた被災者支援策に意を用いられた

を予定していることから、さらなる発電量の拡大について検討していく。 ●男女共同参画センターの今後の役割は 〔問〕　女性が持っている力を十分に発揮するため、本市における男女共同参画社会の形成に関する取り組みを支援するため

全体での騒音の分担など抜本的な騒音軽減策の実施を国に強く要請していく。 　 【公明党千葉市議会議員団】 ●政策に女性職員の視点を活かしてはどうか 〔問〕　本市でも女性職員が、もっと政策決定の過程に加わり、女性の視点を様々な施策の

度は150件を予定しており、徐々に助成件数を拡大していく予定である。 両市立病院の院内保育所利用時間の拡充を 〔問〕　女性の看護師や医師が働くために院内保育所は非常に重要だが、24時間365日に利用時間を拡充することへの考えは。 〔

、時間短縮に資する施策を検討し、さらなる救命率向上に努められたい。 また、複雑多様化する消防需要に対応するため、女性特有の視点も肝要となることから、女性消防職員の登用を推進するとともに、働きやすい職場環境の充実に意

どの施策により、転出入に伴う人口の増加を毎年500人程度上乗せできる。 ※2：合計特殊出生率 出産可能年齢(15〜49歳)の女性に限定して年齢ごとの出生率を足し合わせ、1人の女性が生涯何人の子どもを産むのかを推計したもの 産業振興

共同参画基本計画・第4次ハーモニープラン」では、どのような課題に重点的に取り組むのか。また、今日の日本社会では、女性の活躍推進は、経済成長戦略だけでなく、豊かで安定した生活の実現に欠かせないが、次期計画での取り組みは。 〔答〕

) ●交通安全対策の推進について (蛭田 浩文　未来民進ちば) ●非正規公務員について (松井 佳代子　市民ネット) ●若年女性無業者への支援について (渡辺 忍　市民ネット) ●マイナンバー制度について (麻生 紀雄　未来民進ちば) ●公民館について (中村 公江