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の避難所開設時には、長期間の停電による混乱が生じたほか、避難者の受け入れが困難となった公民館もあった。この経験から、指定管理者との連携を強化し、避難所運営などの方向性に関する防災対策部門等との意見交換結果の周知

人当たりの常勤保健師数は13.7人で、政令市20市中13番目であり、やや少ない状況である。令和3年度は即戦力となる経験者の保健師を採用予定であるが、今後、新型コロナの感染が落ち着いた段階で、保健師等の専門職員数も含めて、こ

適用は、令和4年5月1日から） 各会派から選出された委員15人による本協議会を設置しました。 10月7日に学識経験者によるキックオフ講演会「これからの地方自治と議会のあり方～市民の多様な意見を反映させるために～」を開催した

の連携や、本人・家族への支援等きめ細かく進めたい。 ※認知症地域支援推進員 認知症の医療や介護の専門的知識や経験を持ち、地域の支援機関間の連携支援や、認知症の人やその家族の相談支援を行う。本市では、あんしんケアセンターな

のように評価しているのか。また、保健所体制の強化は非常に重要だが、課題があるのか伺う。 〔答〕第6波では、第5波の経験を踏まえ1日当たりの患者数を300人と想定していたところ、1,000人を超える状況となったことから、職員等を動員

） 職員の定年引き上げによる採用者数等への影響は 〔問〕 若年労働力人口の減少に対応するため、60歳超職員の能力･経験を活用するとして地方公務員の定年が今後、段階的に65歳まで引き上げられるが、若い世代の採用や職員の年齢構

検証の上、できる限り早く配置校を拡充していきたい。また、人材としては、教員免許を有し、学習支援、相談支援の両面で経験値の高い方等を考えている。 都市建設分科会 空き家に対する令和5年度の取り組みは 問　倒壊等の危険性がある

振り返りを 問　季節性インフルエンザと同じ5類に引き下げられるなど、コロナ明けに向かいがちだが、これまでの経験を次に生かすべきであることから、コロナ対応の振り返りと今後の危機管理体制を伺う。 答　令和4年度は、66事業、約

ーク・ライフ・バランスの推進について （森山 和博　公明党） 領土に関する教育について （櫻井 崇　みんな） 民間企業等職務経験者を対象とした採用について （段木 和彦　民主党） 少子高齢化対策について （植草 毅　自民党） 千葉市民としての誇り及び千

の継続審査であり、この間、総務委員会にて参考人制度により、審議会会長及び委員からの文書による意見の陳述、学識経験者からの意見聴取など審議を続け、今定例会で可決しました。） 国民健康保険料（介護分）の改定 介護納付金の増額に