学校における働き方改革プラン

千葉市教育委員会では、「学校における働き方改革プラン」を平成31年1月に策定し、4月から運用を開始いたしました。
プランの概要について、働き方改革の目標は、「教員一人ひとりの心身の健康保持を実現し、いきいきと教育活動が行えるようにする」こととしております。
具体的な数値目標としては、「2021年度までに勤務時間を除く在校時間の月平均時間を、2017年度の平均49時間から10時間以上削減する」ことを目指します。
また、「勤務時間を除く在校時間が月平均45時間を超える人数の割合を、2017年度の59％から3割削減するとともに、将来的には0」を目指します。
このプランを推進するにあたり、3つの視点、「教員の業務改善と学校業務の適正化」、「チーム学校の体制強化と人員配置の工夫」、「教員の意識改革と健康保持の実現」という視点から、各プランを推進して参ります。
具体的な内容については以下をご覧ください。

学校における働き方改革プラン（平成31年1月）（PDF：816KB）