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更新日:2022年9月30日

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学校における働き方改革プラン

「学校における働き方改革プランの目標と主要施策」

千葉市教育委員会では、千葉市立学校における働き方改革を推進するために、平成31年1月に取組みの方向性を示した、「学校における働き方改革プラン」を策定しました。3年間の実施期間を経て、この度、令和3年度末に、「学校における働き方改革プラン」を改編しましたのでお知らせします。

学校における働き方改革プラン概要版(令和2年度改定版)(PDF:234KB)

学校における働き方改革プラン(概要版)(令和4年3月)(PDF:215KB)

 

学校における働き方改革プラン

1 働き方改革の目標(前プランの目標を維持)
教職員一人一人の心身の健康保持を実現し、いきいきと教育活動が行えるようにする。

2 令和4年から6年までのプランの目標
(1)すべての学校で在校等時間の月平均が45時間を超えないようにする。
(2)在校等時間が月平均80時間を超える教職員の割合を毎年度1ポイントずつ低減する。
(3)教職員のストレスチェックによる総合健康リスクについて、全国平均より良好な状況を維持する。

3 基本方針と具体的な取組
(1)基本方針1 教職員の業務改善と学校業務の適正化
・ICTの活用による業務の効率化
・行事の見直し、業務の精選
・部活動の負担の適正化 等

(2)基本方針2 「チーム学校」の体制強化と人員配置の工夫
・教職員の配置の適正化・専門スタッフ等の配置による負担軽減
・地域の人材活用による教職員の業務支援 等

(3)基本方針3 教職員の意識改革と健康保持の実現
・在校等時間の適正な把握
・教職員のメンタルヘルス対策
・休暇・休業の取得促進 等

学校における働き方改革プラン(令和4年3月)(PDF:2,136KB)

 

学校における働き方改革に関する教職員のアンケート結果

令和3年度末の改編に当たり、これまでの取組の結果、業務の実態把握、次期プランへの取組事項等について意識調査のために、教職員を対象にアンケートを実施しました。

 実施期間:令和3年7月16日(金)から7月30日(金)

調査結果(PDF:543KB)(別ウインドウで開く)

学校における働き方改革についてのアイデア募集

学校における働き方改革を促進するため、学校や教育委員会による実践事例や教職員個々の取組、業務改善のアイデア等を募集しています。日常的に行われていること、誰もが取組める有効な情報を、是非提供ください。
情報提供いただける場合は、下記の二次元バーコードから、応募フォームにアクセスをして必要事項を入力してください。

※現在、回答フォーム作成中

本改編前の働き方改革プラン

平成31年度策定版について

学校における働き方改革プラン(平成31年1月)(PDF:816KB)(別ウインドウで開く)

令和2年度改訂版について

千葉市教育職員の健康及び福祉の確保を図るために講ずべき措置に関する方針(令和2年4月1日施行)(PDF:123KB)(別ウインドウで開く)

令和3年度改訂版について

学校における働き方改革プラン概要版(令和3年度改定版)(PDF:195KB)(別ウインドウで開く)

 

このページの情報発信元

教育委員会事務局教育総務部教育職員課

千葉市中央区問屋町1番35号 ポートサイドタワー11階

ファックス:043-245-5987

kyoikushokuin.EDG@city.chiba.lg.jp

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